一人でも加入できるIT職種ユニオン
労働者派遣法改悪国会上程に続き、政府は”残業代ゼロ”を導入することを決めた。今は労働基準法で、１日８時間、週４０時間と定められており、このラインを超える時は、労使協定（いわゆる３６協定）を結んで残業代を支払うよう規制している。新たな制度は、働いた時間の長さと関係なく成果に対して賃金を払うものだ。対象とする範囲（職種、年収）は、これから具体的検討とのことだが、「残業代ゼロ」の働き方は、長時間労働を強いられ、いったん導入されたら、なし崩し的に対象も広がる可能性が強いことは、労働者派遣法の歴史が示している。
就業条件には、派遣先の指揮命令者、苦情申し出先などが必要です。就業条件の明示は、身分が不安定になりがちな派遣労働において、労働者を保護するため最低限必要なことです。
法定労働時間を超える労働は、２５％以上、休日は３５％以上の割増し賃金の支払いが必要です。
メーデーに参加しました。全体的に例年より参加者が少ない印象でした。
今年から関西MICの隊列に入れてもらいました。デモコースは、はじめての中崎町コース。梅田の雑踏に向かって歩くこと１時間弱・・・「大東洋のビル」の前で流れ解散となりました。不慣れなためか、少々歩きにくかった印象あり。個人的には、懐かしい知人友人と何人も顔を合わせ有意義なメーデーでした。